每日一句
每一个想要学习的念头
都有可能是未来的你在向你求救
（图片来源：丁香人才）
这份报告通过针对包括京沪多所一流医院在内的全国190家医院，每家医院收集19个热门科室、4个职称级别（正高、副高，中级和初级）的薪酬信息（固定工资、绩效工资、社保与住房公积金以及其他福利），从多方面、尽可能完整的体现出医生薪酬待遇。
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与此同时，相同职级不同科室其薪酬有所不同：
正高：肿瘤科>普通内科>口腔科
副高：肿瘤科>心血管内科>口腔科
中级：肿瘤科>普通内科>心血管内科
初级：肿瘤科>普通内科>心血管内科
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正高 > 副高 > 中级 > 初级
可以看出不同职称下，医务人员之间的薪资水平差异是很大的，这也就是为什么我们常说，提早准备晋升材料，先人一步晋升，晋升是医生生涯中非常重要的环节。
初级职称收入前三名是：普通内科、普通外科、肿瘤科
中级职称收入前三名是：骨科、神经外科、影像放射科，但其实各科室之间差距并不大。
副高收入前三名是：骨科、眼科、超声科。
正高收入前三名是：肿瘤科、心血管内科、骨科
而且从图中我们可以看出，正高肿瘤科和初级肿瘤科薪资相差12万！
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▍所在城市线级越高，平均年度薪酬越高，平均固定资产反之
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根据上表所展示的城市可以发现，一线城市平均年度薪酬普遍高于其他线级城市，而部分二线城市与三线城市平均年度薪酬略低于全国平均年度薪酬。
与之相反的是，并不是所在城市级别越高，其固定薪酬越高；一线城市与三线城市相比，反而是三线城市的平均固定薪酬更高。
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▍职称越高，薪资水平越高；所在城市线级越高差距越大
医生的职称越高，薪资水平越高；同时所在城市线级越高，不同职称之间的薪酬差距越大。
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▍公立医院薪酬普遍高于民营医院
公立医院薪酬普遍高于民营医院，除华北地区，公立医院薪酬比民营医院低3014元。
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▶ 公立医院有所上升，私立医院呈下降趋势。
▶ 三级医院有所上升，二级医院呈下降趋势。
▶ 正高、副高级别的医生年均现金薪酬总额呈下降趋势，中级、初级级别的医生年均现金薪酬总额有所上升。
▶ 一线城市有所上升，二线、三线、四线城市呈下降趋势。
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▍不同城市与医院级别薪酬分布变化幅度
一线城市的三级、二级医院薪酬水平平均高于非一线城市三级、二级医院。其中，与2018年相比一线城市三级、二级医院薪酬皆有所上升，非一线城市三级医院薪酬有所上升，二级医院薪酬下降36%。
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▍不同线级城市年度绩效总额变化幅度
一线城市年度绩效总额呈上升趋势，较2018年上涨了38%。非一线城市中大部分线级城市年度绩效总额有所上升，平均上升幅度为7%。
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根据报告可以得出结论，所在城市线级越高，薪资越高；所在医院等级越高，薪资越高；医生职级越高，薪资越高。即便对比往年，正高级、副高级医生的薪资有所下降，依旧比其他等级医生的薪资水平高。
不过小鹰不太建议大家一股脑的报考薪资高的专业科室，可以发现一线城市的固定薪资并不高，平均薪酬总额却比非一线城市高，这其中有绩效工资、社保公积金、其他薪资福利的原因。也就是说，一线城市的医院工资会高，也会更累。
其二，薪资高的科室专业同时也是卷卷卷卷卷…卷卷到无边的专业，每年报考人数只会多不会少，复试有风险，报考需谨慎。
当然，这些建议仅给大家作为参考，每个人考研一定是有所坚持的东西才愿意为此付出努力，如果真的有目标院校、专业方向，请从现在开始持续努力吧！加油↖(^ω^)↗
